Sık Sorulan Sorular

Başvuru ne kadar sürer?

Ortalama 4 ila 6 dakika arasında tamamlanır. Danışmanımız başvurunuzu inceleyerek en kısa sürede sizinle iletişime geçer.

Hangi hizmetleri veriyorsunuz?

Dadı, bebek bakıcısı, çocuk bakıcısı, yaşlı bakıcısı, hasta bakıcısı, ev yardımcısı, aşçı, kahya, şoför ve temizlik hizmetleri sunuyoruz. Tüm kategorilerde referanslı ve doğrulanmış personel eşleştirmesi yapıyoruz.

Hizmet Türkiye genelinde mi?

Evet. İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya ve Türkiye'nin tüm büyük şehirlerinde hizmet veriyoruz. Bulunduğunuz şehri başvuru sırasında belirtin.

İlk görüşme ücretli mi?

Hayır. İlk danışmanlık görüşmesi tamamen ücretsizdir. Hizmet bedeli yalnızca başarılı bir yerleştirme gerçekleştiğinde geçerlidir.

Ne kadar sürede personel bulabilirim?

İhtiyacınıza ve şehrinize göre genellikle birkaç iş günü içinde uygun aday profilleri sunulur. Acil ihtiyaçlar için öncelikli süreç başlatılabilir.

Personeli nasıl değerlendiriyorsunuz?

Kimlik doğrulama, referans kontrolü, adli sicil araştırması, deneyim teyidi ve mülakat sürecinden geçen personel ailenizle buluşur. Hiçbir aday bu aşamalar tamamlanmadan önerilmez.

Adli sicil kontrolü yapılıyor mu?

Evet. Tüm personelden adli sicil belgesi talep edilmekte ve değerlendirme sürecinde dikkate alınmaktadır.

Referans kontrolü nasıl yapılıyor?

Adayın önceki işverenlerinin iletişim bilgileri alınır, telefon veya yazılı olarak referans teyidi yapılır. Referansı doğrulanamayan adaylar önerilmez.

Kimlik doğrulama yapılıyor mu?

Evet. Tüm adayların kimlik belgeleri incelenir, nüfus cüzdanı veya pasaport kopyası alınır.

Personel hakkında şikayetim olursa ne yapmalıyım?

Danışmanınızı arayın veya dadikapida@gmail.com adresine yazın. Şikayetler 24 saat içinde değerlendirmeye alınır.

Sigortalı personel sağlıyor musunuz?

Evet. Türkiye iş kanunu kapsamında personelin SGK kaydının yapılmasını öneriyor ve bu konuda bilgilendirme yapıyoruz. Resmi istihdam her iki taraf için güvence sağlar.

Personel değişikliği yapılıyor mu?

Evet. Yerleştirme sonrası uyumsuzluk durumunda alternatif personel sürecini yeniden başlatırız. Yerleştirme sonrası takip hizmetimizin bir parçasıdır.

Deneme süreci var mı?

Evet. Bazı hizmet türlerinde deneme süreci planlanabilir. Detaylar için danışmanınızla görüşün.

Sözleşme yapılıyor mu?

Yazılı iş sözleşmesi hazırlanması şiddetle önerilir. Danışmanlarımız standart sözleşme konusunda rehberlik eder; ancak sözleşme hazırlamak hukuki danışmanlık hizmeti kapsamında değerlendirilemez.

Ev hizmetleri personeli için SGK zorunlu mu?

Evet. Aylık 10 günden fazla çalışan ev hizmetleri personeli için SGK kaydı zorunludur. 10 gün ve altında çalışanlar için prim yapısı farklılaşır.

Dadı ücretleri ne kadar?

Dadı maaşları deneyim, çalışma saatleri (gündüzlü/yatılı), görev kapsamı ve şehre göre değişir. Danışmanımız ihtiyaç analizi sonrası güncel aralık bilgisini paylaşır.

Yatılı dadı ile gündüzlü dadı arasındaki fark nedir?

Yatılı dadı ev içinde ikamet ederek gece dahil tam kapsamlı bakım sağlar. Gündüzlü dadı belirli saatlerde hizmet verip evine döner. Yatılı çalışmada barınma da sağlandığından ücret yapısı farklılaşır.

Yenidoğan bakımı için dadı tutulur mu?

Evet. Gece bakımı, emzirme/biberon rutini ve yenidoğan dönemine özel deneyimli adaylarımız mevcuttur. Gece dadısı olarak da çalıştırılabilir.

Yabancı dil bilen dadı bulabilir misiniz?

Evet. İngilizce başta olmak üzere yabancı dil bilen adaylarımız mevcuttur. Dil bilgisi teyidi aday değerlendirme sürecine dahildir.

Çocuğum dadıyı beğenmezse ne olur?

Deneme sürecinde uyumsuzluk yaşanırsa yeni aday sürecini başlatırız. Çocuğun uyumu bizim için de önceliklidir.

Yaşlı bakıcısı ücretleri ne kadar?

Yaşlı bakım hizmetleri; bakım yoğunluğu, yatılı/gündüzlü çalışma düzeni ve lokasyona göre fiyatlanır. Ücretsiz görüşmede net bilgi alabilirsiniz.

Hasta bakıcısı ile refakatçi arasındaki fark nedir?

Refakatçi sosyal destek, doktor eşliği ve günlük aktivitelere yardım sağlar; tıbbi müdahale yapmaz. Hasta bakıcısı ise kronik hastalık veya iyileşme sürecindeki kişilere kapsamlı bakım sunar.

Ameliyat sonrası bakım için personel bulabilir misiniz?

Evet. Taburculuk sonrası iyileşme döneminde evde bakım için deneyimli adaylarımız mevcuttur. İhtiyacın başlangıç tarihini bildirmeniz yeterlidir.

Hasta bakıcısı tıbbi müdahale yapabilir mi?

Hasta bakıcıları tıbbi prosedürler uygulayamaz. İlaç takibi, pozisyon değiştirme ve günlük bakım konularında destek sağlarlar. Tıbbi müdahale gerektiren durumlar için sağlık profesyonelleriyle çalışılmalıdır.

Temizlikçi ücretleri ne kadar?

Temizlik hizmeti fiyatları evin büyüklüğü, temizlik sıklığı ve hizmet kapsamına göre belirlenir. Günlük, haftalık veya periyodik temizlik seçenekleri mevcuttur.

Ofis temizliği de yapılıyor mu?

Evet. Küçük ofislerden büyük iş yerlerine, villa temizliğinden düzenli ofis temizliğine kadar farklı seçenekler mevcuttur.

Temizlik malzemeleri kim sağlıyor?

Bu detay işe başlamadan önce aile ve personel arasında netleştirilir. Genellikle aile sağlar; ancak farklı anlaşmalar da mümkündür.

Haftalık düzenli temizlik için sözleşme yapılabilir mi?

Evet. Periyodik temizlik için düzenli çalışma programı oluşturulabilir. Danışmanınız sizi doğru adaya yönlendirir.

Şoför nasıl seçilir?

Şoför adayları ehliyet sicili, deneyim ve referans kontrolünden geçirilir. Makam şoförü için ek güvenlik araştırması yapılabilir.

Aile şoförü çocuk servisi yapabilir mi?

Evet. Okul servisi, aktivite transferleri ve aile seyahatleri için uygun adaylarımız mevcuttur. Çocuklarla deneyim ayrıca değerlendirilir.

Makam şoförü için özel nitelik aranıyor mu?

Evet. Temsil yeteneği, gizlilik anlayışı ve protokol bilgisi özellikle önem taşır. Bazı pozisyonlarda ek güvenlik araştırması talep edilebilir.

Ev yardımcısı ile kahya arasındaki fark nedir?

Ev yardımcısı günlük ev işlerini üstlenirken, kahya büyük hanelerin tüm yönetimini koordine eder; personel planlaması, stok takibi ve temsil görevleri de üstlenebilir.

Aşçı günlük kaç öğün yapıyor?

Bu personel ile işe başlamadan önce netleştirilir. Sabah kahvaltısından üç öğüne, özel günler için yapılan özel menülere kadar farklı düzenlemeler mümkündür.

Çamaşırcı ütü de yapıyor mu?

Genellikle evet, çamaşır yıkama ve ütüleme birlikte yürütülür. Görev kapsamı işe başlamadan yazılı olarak netleştirilmelidir.

Birden fazla hizmet türünü tek personel yapabilir mi?

Bazı adaylar birden fazla görevi üstlenebilir (örn. ev yardımcısı + çamaşırcı). Ancak fazla sorumluluk ücret ve iş yükü dengesini bozabilir; danışmanınızla değerlendirilmesi önerilir.

Başvuru sonrası ne olur?

Danışman ekibimiz ihtiyacınızı sizinle birlikte netleştirir, uygun aday profillerini belirler ve görüşme sürecini planlar. Süreç boyunca yanınızdayız.

Aday profilleri nasıl paylaşılıyor?

Uygun adayların profilleri (deneyim, referans özeti, çalışma beklentileri) danışmanınız aracılığıyla sizinle paylaşılır. Beğendiğiniz adayla tanışma görüşmesi planlanır.

Görüşme sürecinde danışman eşlik ediyor mu?

İstek halinde danışmanınız görüşmeye eşlik edebilir veya görüşme öncesinde sizi hazırlık konusunda yönlendirebilir.

Yerleştirme sonrası destek var mı?

Evet. İlk haftalarda uyum sürecini takip eder, sorun yaşanırsa müdahale ederiz. Uzun vadeli çalışma ilişkisi kurmak bizim önceliğimizdir.

Acil personel ihtiyacı için ne yapmalıyım?

Bizi arayın veya WhatsApp üzerinden mesaj gönderin. Acil talepler öncelikli sürece alınır; mevcut aday havuzuna göre hızlı yanıt verilir.

Hizmet bedeli ne zaman ödeniyor?

Hizmet bedeli yalnızca başarılı bir yerleştirme gerçekleştiğinde ödenir. İlk görüşme ve danışmanlık süreci ücretsizdir.

Fatura kesilliyor mu?

Evet. Tüm ödemeler için resmi fatura düzenlenmektedir.

Ödeme yöntemleri nelerdir?

Banka havalesi ve kredi kartı ile ödeme kabul edilmektedir. Detaylar için danışmanınızla görüşün.

Kişisel bilgilerim güvende mi?

Evet. Tüm kişisel veriler KVKK kapsamında işlenir ve korunur. Aile ve personel bilgileri yalnızca eşleştirme sürecinde ve karşılıklı onay dahilinde paylaşılır.

Çocuğumun fotoğrafı paylaşılıyor mu?

Hayır. Aile bireylerinin kişisel bilgileri ve fotoğrafları hiçbir koşulda üçüncü taraflarla paylaşılmaz.